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为什么海南很难产生伟大的企业?(续篇)_海南发展_天

2017-10-24 00:33

  前几天,我在《为什么海南很难产生伟大的企业?》一文中提及的双成药业的创始人、董事长王成栋(2015-2016蝉联胡润富豪榜海南上榜富豪第五名)约我促膝长谈。我们就什么是伟大的企业,以及海南为什么很难产生伟大的企业,什么是企业家精神,还有人生观、价值观等等天马行空地畅聊了一个上午。王总谈了他为双成规划的三个阶段,十年左右把公司做上市,十年左右完成与国际制药标准接轨,十年左右做世界上绝无仅有的高精尖产品。前两个阶段已经完成,第三个阶段已经开始。每一次他都能预判下一个拐点,带领企业提前十年出发,赶到下一个风口到来之前在那里做好起飞的准备。双成的多元化投资也做的风生水起。芯片产业已做到细分领域的世界领先,吸引了英特尔、高通纷纷抛出橄榄枝。但他选择将这一掌握先进技术的公司卖给国内的一家上市公司,最初八千万的投入获得二十几亿的回报。还有由处理制药产生的废液衍生出来的环保产业,上海厂区即将全面投产,又将是数十亿的大产业。还有,生殖医学方面的投资并购等等,双成投资每一次都出手不凡,扎实有力。但最令人佩服是还是王总的人生哲学,他说一生只做两种事:有意义的事和有意思的事。制药及相关产业都是“普度众生”的有意义的事。他们这一代创业者怀有“产业报国”的理想和情怀。我认为理想和情怀是做到“伟大”必不可少的。企业家精神除了冒险,还有担当,强烈的社会责任感。这一点也是很多海南的企业家缺少的。王总热爱生活、喜欢旅游,南北极、五大洲都遍布他的足迹,讲起他在非洲草原和美国狩猎的趣闻以及人生感悟,很是有趣。有钱的人很多,有趣的灵魂却很少。王成栋恰恰是这样一位有成就又有趣的人。25日追梦者基金创投峰会上,著名投资人杨向阳大阳哥也说到,伟大的企业或产品都是“四有”??有用、有趣、有态度、有益。这跟王总的“有意义、有意思”有异曲同工之妙。

  我们也探讨了海南为什么很难产生伟大的企业。有人说赤道附近都没有伟大的国家。就是生存条件相对没那么恶劣,压力不大。炎热的气候也导致人的慵懒散漫。但差不多纬度的深圳为什么可以产生那么多伟大的、优秀的企业。我们都认为移民是个主要因素。虽然海南移民也较多,但第一次十万大军下海南那一拨都在潮水退去后撤离海南岛,像“万通几君子”那样的精英基本都没留下。而深圳留下了大批精英,新移民与土著的比例已经呈压倒性的优势,全面同化了土著,形成了新的深圳文化。而海南的外来人口以休闲度假的比较多,真正的新移民的比例还是没有超过本土居民。长期扎根的年轻一代创业者比例更是少得可怜。本地人除了求安逸、不学习、眼界窄等原因外,王总认为海南缺少一流的大学。深圳这些年不惜重金引进多所一流大学在深圳建立校区,对深圳人才结构的整体提升还是起到至关重要的作用。创业,或者说建立、经营出优秀的企业,核心因素还是人。王总还认为,除了学识、背景,性格是判断一个人是否适合创业的重要因素。有些人天生不适合创业。谈到人格,王总讲了他去非洲时接待他的人刚好也接待过任正非。他们讲到任正非的一件小事:当地接待的司机平时都是自己面包什么的对付一顿就等在车上,任正非吃饭的时候发现司机没在,一定坚持要把司机喊进来一起用餐。司机可能也不习惯吃中餐,吃的比较慢,任正非吃完了就一直耐心等着司机吃完。其实他刚刚下飞机已经非常疲劳了,何况已经七十多岁了。这件小事也能看出一个企业家的修养,人格魅力。不像有些老板,企业没做多大就眼睛长在头顶,张狂自大,实在是井底之蛙。

  网友们也热烈讨论,也有指出我文章的不足或偏颇。文章乃一时兴起所为,难免疏漏,难免偏颇,请涉及到的企业或企业家见谅。文中提及的企业家无论是现在做的非常好的,或者曾经辉煌现在有些落后的,甚至是身陷囹圄的,他们都堪称“人中龙凤”,非常人也。相信也不会对我的一篇小文有什么龃龉。其实,我对海南企业没有偏见。实在是爱之深恨之切,哀其不幸怒其不争。譬如椰树,大家吐槽相信也都是喜欢椰汁、火山岩矿泉水这些产品,觉得这样下去糟蹋了品牌,可惜了。

  其实,除了文章中提及的企业,海南还是有不少优质企业的,甚至是细分领域的“隐形冠军”。譬如立升净水,是世界最大的超滤膜生产企业,有“水世界的英特尔”的美誉。在2010年上海世博会提供直饮水设施,一战成名。其创始人陈良刚也是一位神秘、低调,深居简出的企业家。再譬如金盘电气,也是电气行业的“隐形冠军”,其干式变压器产销量世界第一。金盘电气于1998年2月就登陆纳斯达克,是中国最早在纳斯达克上市的企业,那一年搜狐才刚刚成立。现在金盘电气已经申请私有化,从纳斯达克退市,计划回归中国主板,届时市值过百亿是没问题的。还有大印集团,在橡胶、地产等领域做得不错,曾连续几年为海南省民营企业利税第一。创始人王棒是我比较欣赏的为数不多的海南本土企业家之一。但橡胶产业也存在一些不稳定因素,需要未雨绸缪,深挖洞广积粮。